З 1 грудня оновлюють правила бронювання.
Як підприємства можуть забронювати працівника через застосунок Дія, пояснили в Мінцифри.
Як забронювати працівника через Дію
– увійти в кабінет громадянина на порталі «Дія» (треба авторизуватися через е-підпис);
– обрати опцію «Подати заяву»;
– вказати дані працівників для бронювання;
– підтвердити заробітну плату працівника, якого треба забронювати;
– перевірити заяву та підписати її.
Підписати заяву можуть керівник підприємства або підписант.
Заяву мають обробити упродовж трьох днів. Повідомлення про бронювання надійде на е-пошту та в особистий кабінет, відповідний статус відображатиметься у «Резерві+» військовозобов’язаного.
Перелік фахівців, яких підприємства можуть забронювати, шукайте тут.
Нові правила бронювання від мобілізації
З 1 грудня оновлюють правила й відтепер, щоб забронювати людину, підприємство має відповідати трьом критеріям.
Зокрема, середня зарплата на приватному підприємстві має бути не менше 20 тисяч гривень, а підприємство не повинно мати податкових боргів.
Третій критерій підприємство обирає самостійно, серед варіантів:
– резидентство в «Дія.City»;
– понад півтора мільйона євро сплачених податків за рік;
– понад 32 мільйони євро надходжень;
– важливість для національної економіки чи потреб територіальної громади.
Хто має право забронювати працівників
Забронювати військовозобов’язаних працівників можуть:
– органи державної влади або місцевого самоврядування;
– компанії з державними контрактами в оборонній сфері;
– критично важливі підприємства для економіки чи життєдіяльності населення.
Як отримати чи підтвердити «критичність» підприємства
Щоб отримати статус «критичності», підприємство має подати пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, до профільного держоргану – Міненерго, Мінагро, Мінцифри чи Мінекономіки.
Підприємства, які зберегли статус «критичності» у процесі аудиту, повинні оновити його після 28 лютого 2025 року.
Водночас забронювати працівників можна вже з 1 грудня, але бронювання буде дійсним до 28.02.2025.
Західна Україна
Інформує: Shpalta.media