Більше рекрутингових центрів: на Буковині змінять підходи до мобілізації — Осипенко

Про намір змінити підходи до мобілізації та збільшити кількість рекрутингових центрів начальник Чернівецької ОВА Руслан Осипенко повідомив під час пресконференції 23 квітня.

За його словами, мобілізаційний план для області залишається незмінним, однак сам підхід до його виконання буде інакшим. Одним із ключових напрямків стане розвиток рекрутингових центрів, де працюватимуть із потенційними військовими більш професійно та з акцентом на мотивацію.

«Я зараз хочу перейти до якісного процесу — це збільшення рекрутингових центрів, де будуть більш мотивовані люди, це буде більш професійне ставлення до підготовки саме воїнів», — сказав він.

Також Осипенко повідомив про кадрові зміни в системі територіальних центрів комплектування. За рішенням командування Сухопутних військ, по всій країні змінюють керівництво ТЦК.

У Чернівецькій області виконувачем обов’язків керівника став бойовий офіцер, який раніше працював у регіоні.

«Зараз виконуючим обов’язки керівника територіального центру комплектування області прийшов бойовий офіцер. Він добре знає регіон, працював тут і раніше», — зазначив Осипенко.

За його словами, з новим керівником вже провели робочі зустрічі та напрацювали план подальших дій. Окремо він наголосив на необхідності дотримання законності під час мобілізаційних заходів.

«Порушення норм і прав — це підриває довіру інших військових і ставлення людей до цих процесів», — сказав очільник ОВА.

Крім того, в області очікуються зміни й у військових підрозділах. Зокрема, у 107-й бригаді територіальної оборони планують призначити нового командира.

«Це колишній командир батальйону, він місцевий, орієнтується по хлопцях. Зараз проходить відповідні курси, і я думаю, що бригада буде укомплектована потужними воїнами», — додав Осипенко.

Він підкреслив, що основна мета змін — забезпечити ефективну взаємодію з бойовими підрозділами та якісне поповнення їхнього складу.

Західна Україна

Інформує: Shpalta.media